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日本企業が新入社員を迎える際に決定的に足りないものとは？海外事例から読み解くボーディングの本質を解説【イベントレポート】ONBOARDING-SUMMIT 2021_No.6｜ピョートル・フェリクス・グジバチ氏講演

2022-05-24

2021年10月20日(水)に開催された「ONBOARDING-SUMMIT 2021」（株式会社manebi主催）の事後レポートです。人材の定着と即戦力化を促すために行っている取り組みについて、最前...

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2022-05-24

働き方の多様化やIT化が進んだ近年、新しい人材育成の手段として「オンライン研修」が注目を集めています。とくにテレワークや短時間勤務などを採用している企業は、対面式で社員研修を行うことが難しいため、スム...

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2022-05-24

会社を経営するうえで切り離せないもののひとつに、「コンプライアンス」が挙げられます。コンプライアンス違反で大きな打撃を受ける会社は決して珍しくなく、コンプライアンス研修の重要度は、多くの...

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2022-05-24

＼パワハラ防止法の対策を一冊にまとめました／会社の一員として労働するなかで、間違った認識により「言動がハラスメントだ」と思われてしまうことは決して珍しくありません。こういったハラスメン...

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2022-05-24

eラーニングとは、スマートフォンやパソコンを使った教育手法のことを指します。近年は働き方改革やテレワークの普及によりeラーニングを導入する会社が増えてきており、以前に比べてますます注目さ...

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2022-05-24

今やほとんどの企業で働く社員が1人1台のパソコンを持っている現在、人材育成のオンライン化も進んでおり、オンライン研修を導入する企業が急増しています。まだ検討中の人事担当者にとっては、導入時のメリットや...

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2022-05-24

2020年6月1日に、大企業へ向けて施行されたパワハラ防止法ですが、2022年4月からは中小企業も含め、職場におけるパワーハラスメントの防止措置が全面施行となりました。今回の記事では、そんなパワハラ防...

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2022-05-24

＼パワハラ防止法の内容や対策を一冊にまとめました／ 2022年4月から、中小企業が改正労働施策総合推進法（以下、パワハラ防止法）」の対象となりました。つまり、中小企業においても職場におけるパワーハラス...

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2022-05-24

＼パワハラ防止法の内容や対策を一冊にまとめました／ハラスメントは、人格否定に繋がるような言動をしたり、相手に不快感を与えることで尊厳を傷つけたりすることを意味します。近年、企業内でこのような不祥事が...

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2022-05-24

2022年4月から、大企業だけでなく中小企業も含めた「パワハラ防止法」の全面施行が行われるなど、最近では国としてもパワハラの防止に向けた取り組みに注力してきています。企業としては、パワハラがどのよう...

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