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「内定辞退を減らすオンライン内定者研修のつくり方」

内定辞退を減らすオンライン内定者研修のつくり方

今、採用のオンライン化が加速しています。
新卒採用に関する最新の調査によると、半数以上の学生が対面のコミュニケーションが全くない、もしくは1回のみのまま内定に至っており、内定後のフォローも80%近くがオンライン中心、もしくはオンラインのみで行われています。
採用のオンライン化により、求職者側は選考を受けやすく企業側も採用活動がしやすくなるため、求人への応募や企業が出す内定の数が増える一方、課題となるのは内定辞退の増加です。対面での接触機会が減っている今、どうオンラインで内定者のニーズを満たせるか、自社の魅力を伝えるかが採用の成功・不成功を分けると言っても過言ではありません。
本セミナーでは、採用したい人材を逃さないために、企業が実施するべき「オンライン内定者研修」のつくり方を解説します。
会場：オンライン
開催日時：2021年8月31日(火)　14:00〜14:45
主催：株式会社manebi

こんな方におすすめ

  • 企業の人事責任者、ご担当者様
  • 内定辞退や早期離職に課題をお持ちのご担当者様
  • eラーニングの活用に興味のあるご担当者様

イベント概要

日時 2021年8月31日(火)　14:00〜14:45
会場 オンライン（Zoom）
申し込み期限 2021年8月31日(火)　13:59
参加費 無料
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お問い合わせ 株式会社manebi　playse.事務局　　　　　　　　　　　　　
Email：marke@manebi.co.jp

登壇者

株式会社manebi　playse.事業部 セールス
石川 滉一 氏
教職を経て株式会社manebiに入社。入社後は、ラーニングエクスペリエンスプラットフォーム『playse.』を中心に、インサイドセールス・フィールドセールスに従事。

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