国内最大級のオンボーディングサミットをオンライン開催

ONBOARDING SUMMIT 2021

新入社員の定着や即戦力化のための手法である「オンボーディング」。
海外大手企業では、優秀な社員の定着に向け積極的にオンボーディングが行われており、少子高齢化・人材不足が進む日本においては「社員一人一人と企業が共に成長する組織」の思想のもと、早期でのカルチャーフィット・活躍を期待し取り組む企業も多く見られるようになりました。
本サミットでは、組織構築やオンボーディングのノウハウを持つプロフェッショナルにご登壇いただき、オンボーディングの概念や成功の秘訣、また各社の事例をお話しいただきます。
会場:オンライン
開催日時:2021年10月20日(水) 13:00〜18:20
主催:株式会社manebi

イベント概要

日時 2021年10月20日(水) 13:00〜18:20
会場 オンライン(Zoom)
申し込み期限 2021年10月20日(水)
参加費 無料
特設サイト https://playse.jp/onboarding-summit-2021
お問い合わせ 株式会社manebi オンボーディングサミット2021事務局
Email:marke@manebi.co.jp

登壇者

株式会社人材研究所 代表取締役社長
曽和 利光 氏
リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験、また多数の就活セミナー・面接対策セミナー講師や情報経営イノベーション専門職大学客員教授も務め、学生向けにも就活関連情報を精力的に発信中。人事歴約20年、これまでに面接した人数は2万人以上。2011年に株式会社人材研究所設立。
著書等:「人と組織のマネジメントバイアス」、「コミュ障のための面接戦略」、「人事と採用のセオリー」、「悪人の作った会社はなぜ伸びるのか?人事のプロによる逆説のマネジメント」、「「ネットワーク採用」とは何か」、「知名度ゼロでも『この会社で働きたい』と思われる社長の採用ルール48」、「『できる人事』と『ダメ人事』の習慣」
株式会社博報堂 人材開発戦略局 全社能力開発グループ GM
野村 秀之 氏
商社を経て、1990年博報堂入社。営業職として7年、インタラクティブ職を経て、環境省クールビズ事業やソーシャルビジネス開発を手がけた。その後、博報堂DYグループ横断のビジネス提案制度「AD+VENTURE」の事務局を務め、2015年より人材開発戦略局に配属。現在はキャリア入社者向けプログラム、グループ会社向けプログラム、すべての職種を対象としたベーシックスキル、イノベーション構想プログラムなどを担当。
サイボウズ株式会社 営業人材開発部長 兼 パートナー第1営業部長
勝沢 賢一 氏

2008年、サイボウズに新卒入社。営業を2年経験したのち、人事部に異動して3年間採用や育成の活動に従事。その後、再び営業部に異動し、公共・文教の案件対応や市場開拓を担う。2019年から営業マネージャーとなり、現在に至る。2020年、キャリア採用本格化に伴い、営業人材開発部を設立。新卒・キャリアの本部内オンボーディングも担当している。39歳。社内結婚。趣味は小2の娘と遊ぶことと草野球。
freee株式会社 人事企画
秋山 詩乃 氏

2017年にfreee新卒入社。インサイドセールス、事業企画を経て2019年から人事企画を担当。人事制度の企画運用やオンボーディング、カルチャーを軸とした組織開発に取り組む。趣味はショートショートを読むこと。
株式会社manebi 代表取締役執行役員CEO
田島 智也 氏

12歳の時、父が他界し家業が倒産。その後母の背中を見て育ち、親への恩返しの想いと就活中に出会った経営者への志に触れ23歳で起業。2010年1月クリエイティブ企業を共同創業、共同代表に就任。2013年8月株式会社manebiを創業、代表取締役CEOに就任。2016年にスタートした派遣業界特化のキャリア形成支援プラットフォーム 「派遣のミカタ」は業界で日本No.1のシェアを持ち、パッションリーダーズアワード2016準大賞を受賞。ダイヤモンド社「ザ・ファーストカンパニー2017」の30社に選出。日経BP社「続 日本のベストベンチャー15社」に選出。目標は一人ひとりが自己実現するために、個人のキャリア形成に寄与するエコシステムを構築し、世界一のHeart Tech Companyになる事。
プロノイア・グループ株式会社 代表取締役
株式会社TimeLeap 取締役
連続起業家、投資家、経営コンサルタント、執筆者。モルガン・スタンレーを経て、Googleで人材開発、組織改革、リーダーシップマネジメントに従事。2015年に独立し、未来創造企業のプロノイア・グループを設立。2016年にHRテクノロジー企業モティファイを共同創立し、2020年にエグジット。2019年に起業家教育事業のTimeLeapを共同創立。ベストセラー『NEW ELITE』他、『0秒リーダーシップ』『PLAY WORK』など著書多数。新著に『パラダイムシフト 新しい世界をつくる本質的な問いを議論しよう』。ポーランド出身。

プログラム

  • 13:00 - 13:10 オープニング
  • 13:10 - 13:50 1st Session
    入社前から始まるオンボーディング
    (株式会社人材研究所 曽和 利光 氏)
  • 14:00 - 14:40 2nd Session
    博報堂のキャリア採用社員向けオンボーディングの取り組み
    (株式会社博報堂 野村 秀之 氏)
  • 15:00 - 15:40 3rd Session
    営業本部におけるサイボウズ流オンボーディングとは?
    (サイボウズ株式会社 勝沢 賢一 氏)
  • 15:50 - 16:30 4th Session
    ​​​​​​​freeeで実践する新卒と中途社員のオンボーディングの違いとは?
    (freee株式会社 秋山 詩乃 氏)
  • 16:40 - 17:20 5th Session
    社員と組織の幸せを確立する共感オンボーディング
    (株式会社manebi 田島 智也 氏)
  • 17:30 - 18:10 6th Session
    日本企業が新入社員を迎える際に決定的に足りないものとは?海外事例から読み解くオンボーディングの本質を解説!
    (プロノイア・グループ株式会社/株式会社TimeLeap ピョートル・フェリクス・グジバチ 氏)

会場

【オンライン開催】
当日はZoomウェビナーを利用してイベントを開催いたします。
当イベントにお申込みいただいた方に、後日、視聴用URLをメールにて送付させていただきます。
※当日は、全講演共通で1つの視聴URLを利用しますので、講演時間に合わせてウェビナールームにご入室ください。

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