状況が大きく変化する中で活躍していくためには、継続した学びとその学びを身に付けていく必要があります。
とくに研修・教育の内容定着と効果を出すために、学んだことを試す機会を設けることは重要です。研修前に学習し、集合研修を実践前の「挑戦・アウトプットの場」として実施することで、内容のより深い学びと学んだことを行動につなげる習慣を醸成します。
このような学習方法を反転学習といい、多くの教育機関などで用いられています。通常の「授業で学習→復習」の流れを反転させ、「予習→授業で学習」を行う学習方法です。
リアルタイムでしかできない教育の実施。
学んだことを実践する体験や受講者同士のコミュニケーションによる刺激で、
知識の定着や行動化を提供します。
受講者満足度や成績の数値化
アウトプットだけで終わらせないソリューションもご用意
貴社の文脈に沿った研修の提案から、研修後の状況確認、研修動画の編集・納品など、研修前から研修後、学習継続までフォローアップいたします。また、講師による定期的なフィードバック会も開催可能です。
カリキュラム一例
反転学習でeラーニングや集合研修など複数の手法を組み合わせることで効果を最大化
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