階層別研修とは？効果的に実施するために知っておきたいポイント
人材育成は企業経営上の重要な課題であり、そのためには社員教育が不可欠です。しかし、ビジネススキル、知識、心構え、メンタルヘルスなど、さまざまなテーマの研修を思いつきで実施したところで、企業が求める人材...
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アンガーマネジメント研修とは？研修の必要性から効果・メリットを解説
ビジネスの場において、イラッとする出来事が起こることもあるでしょう。そんなとき、自分の感情とうまく付き合えると多くのメリットがあります。人間関係が良好になるだけでなく、業務の効率化や生産性の向上にもつ...
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派遣社員向けにeラーニングを検討・導入するために理解しておくこととは？
2021年1月に労働者派遣法の省令が改正され、それまで派遣社員を雇用時に教育訓練の内容について「周知するよう努める」こととされていたものが、「説明義務」になりました。派遣社員向けの研修の実施と受講の徹...
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情報セキュリティリスクとは？企業が行うべき対策を解説
企業が取り扱うデータや利用するシステムは、セキュリティ対策が重要です。こうした情報セキュリティにはリスクがあり、しっかりと対策を行わないと、大きな被害が発生してしまいます。そのためにはまず、情報セキュ...
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動画研修がおすすめの理由をメリット・デメリット合わせて解説！
動画研修の存在を聞いたことはあっても動画の研修で本当に効果を得られるのか、疑問をお持ちの企業も多いのではないでしょうか。この記事では、動画研修についてのメリットやデメリットについて解説していきます。研...
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ハラスメント教育とは？実施目的、内容から方法までを解説
多様性が尊重されるとともに、働き方も大きく変化してきました。特にコロナ禍となり、在宅ワーカーという新たな働き方が生まれ、これまでの社内指導が通用しなくなってきています。また2019年6月の法改定により...
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セクハラ研修の内容、ポイントから効果的な実施方法まで解説
最近、企業や地方公共団体で発生したセクシャルハラスメント（以下「セクハラ」）被害についての報道が増えています。セクハラが発生した場合の影響は、組織のイメージを大きく傷つけるだけでなく、職場全体のモチベ...
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パワハラとは？職場におけるハラスメントの定義・概要を理解する
ここ数年、企業のパワハラがメディアで報じられることが増えています。2020年に厚生労働省が実施した「職場のハラスメントに関する実態調査」によると、過去3年以内にパワーハラスメントを受けたことがあると回...
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ハラスメントとは？定義や種類、規制の動向を分かりやすく解説！
2020年6月の改正労働施策総合推進法（いわゆる「パワハラ防止法」）によって、大企業には職場におけるパワーハラスメント防止対策が義務づけられました。中小企業においても、2022 年4月から防止対策が義...
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コンプライアンス教育の重要性とは？その目的、強化方法を解説
近年でも企業の不祥事は後を絶ちません。ただ漠然と「ルールを守ろう」という声かけだけでは意味がありません。多くの企業は「木を見て森を見ず」の状態になり、コンプライアンスに対するリスクヘッジや体制づくりが...
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