人事が知っておくべきZ世代の評価の秘訣とは？

平等な評価や他者からの評価に敏感といった特徴を持つZ世代の評価の秘訣を解説

Z世代人材の評価や、評価基準を策定するにあたって、どのようにすればいいのかわからないという方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、Z世代の企業へのエンゲージメントを高めることやモチベーションのアップ、円滑なコミュニケーションに重要な人事が知っておくべきZ世代の評価方法や評価基準の作り方などについて解説いたします。

＜　こんなお悩みありませんか？　＞

・新入社員の企業へのエンゲージメントを高めたい

・Z世代の教育の評価方法がわからない

・どのように評価基準を作ればいいか知りたい　など

開催日時	5月16日(木) 16:00〜16:45
登壇者	堂前晋平 (経歴)　NTTdocomoをはじめ、上場企業から成長ベンチャー企業、地方中小企業まで業界業種問わず幅広い研修実績あり。組織コンサルティング、ベンチャーCEO兼取締役数社
会場	オンライン（Zoom） ※ご参加者様のビデオ・音声はオフとなります。どうぞお気軽にご参加ください。
参加費	無料
お申込み期限	開催日の前日17時までにお申込みください。
お問い合わせ先	セミナー運営事務局 marke@manebi.co.jp

＜ご注意＞
■下記に該当する場合は、視聴URLが送付されませんので、予めご了承ください。
・存在しない会社名、電話番号、HPが無い
・明らかに誤った名前
・yahooやgmail等のフリーメールアドレス
・競合他社様からのお申込み

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