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社員研修目的に合わせて
より簡単に、効果的に。

初めての社員研修でも、簡単に実施できます。

新人研修コンプラ研修パワハラ防止法対策も。

リーズナブルな導入費で、しっかり人材育成を。

eラーニングやオンライン研修で社員研修を目的に合わせてより簡単に、効果的に。eラーニングやオンライン研修で社員研修を目的に合わせてより簡単に、効果的に。

ウェルビーイングを
お手伝いするLMS(学習管理システム)

組織の目的・目標達成と、個人の自己実現を同時に支援するクラウドプラットフォームです。
人材の定着・早期活躍を促進させることで、企業全体の幸福度と生産性を向上させ、
ウェルビーイングな企業水準に向かうことをサポートします。

─ playse.(プレース)でできること ─

人材の定着

質の高い入社体験を簡単に整えられるため、新入社員がすばやくチームの一員となることができ、人材定着と早期活躍が実現します。

人材の育成

5,000以上のコンテンツと自社教材を組み合わせて、職種・階層別の社員研修がオンラインで実施できるため、効率的かつ効果的な人材教育が可能です。

良質な文化の醸成

社員の個性や人物像が把握でき、コミュニケーションがとりやすい仕組みを整えられるため、新入社員の孤立を防ぎ誰もが安心して働ける環境をつくることができます。

─ playse.(プレース)で解決できる課題 ─

  • 採用や教育活動のオンライン体制構築に伴う課題
  • オンライン環境下でのコミュニケーションや関係づくりに関する課題
  • 内定辞退や早期離職による採用・教育コストの課題

 

 

SERVICE

eラーニング社員研修サービス

playse. ラーニング

playse. ラーニングは、オンラインで教育ができるラーニングプラットフォームです。
5,000以上のeラーニング教材と自社教材、オンライン集合研修を自由に組み合わせることで、新入社員や管理職に対しキャリアやスキルに合わせた段階的な教育を実施できます。学習ステップの見える化やテストなどもできる多機能なLMS(学習管理システム)です。
eラーニングやオンライン研修のplayse.(プレース)が提供するサービス画像

─ 機能や特徴の紹介 ─

5,000レッスン以上の豊富な教材コンテンツ

015,000レッスン以上の豊富な教材コンテンツ

コンプライアンス研修、ハラスメント研修、情報セキュリティ研修、IPO研修、個人情報関連、クリエイティブ系まで、様々な研修にご活用いただけます。コンテンツは随時増加していきます。

アカウントのオン/オフ切り替え機能搭載

02アカウントのオン/オフ切り替え機能搭載

利用ID数分だけのお支払いなので無駄な費用がかかりません。オン・オフの切り替えは管理画面から簡単に設定が可能です。また、利用ID数が増えるとID数毎の利用料も下がっていきます。

研修設計の相談もOK

03研修設計の相談もOK

研修設計が初めてでも安心です。カスタマーサポートにご相談いただければ、カリキュラムの作成をサポートさせていただきます。様々なケースでサポートさせていただいてきた私たちにおまかせください。

受講催促や受講後アンケート送信も

04受講催促や受講後アンケート送信も

受講リマインドやアンケートの案内などに便利なメール配信機能もございます。なかなか受講率が上がらない場合など、研修の運営に便利です。受講後のアンケートを元に次回の研修設計を考えたり、理解度を確認したりもできます。

オリジナル教材の利用もOKです

05オリジナル教材の利用もOKです

PDFや動画を使った自社独自の接客マニュアルなども教材としてアップロード可能です。もちろん、元々搭載されているplayse.の教材と組み合わせてカリキュラムを設定することも可能です。

CASE

eラーニング・オンライン研修の導入事例

小泉機器ホールディングス株式会社様

入社前の研修と自由受講で活用、学習を実務に生かした事例も

悠悠ホーム株式会社様

職種別ロードマップでキャリアの道筋を明確化!学びのカルチャー創出への挑戦

ワールド・ブランズ・コレクション ホテルズ&リゾーツ株式会社様

フォションホテル京都様

ホテル従業員から好意的な声。学習意欲の向上や自主的な学習行動も増加

PLANNING

オンライン研修のプランニング

オンライン集合研修の企画から設計まで委託できます
※別途お見積り

  • ・マネジメント研修
  • ・ビジネススキル研修
  • ・ワークショップ研修
  • ・経営企画研修
  • ・メンタルスキル研修
  • etc

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