人材育成を、
もっと簡単に。
もっと効果的に。

研修からオンボーディングまで
新しい学習体験をデザインする
ラーニングエクスペリエンスプラットフォーム
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ABOUT

playse.(プレース)とは
組織の目的・目標達成と、個人の自己実現を同時に支援するクラウドプラットフォームです。
人材の定着・早期活躍を促進させることで、企業全体の幸福度と生産性を向上させ、
ウェルビーイングな企業水準に向かうことをサポートします。

─ playse.(プレース)でできること ─

人材の定着

質の高い入社体験を簡単に整えられるため、新入社員がすばやくチームの一員となることができ、人材定着と早期活躍が実現します。

人材の育成

3,000以上のコンテンツと自社教材を組み合わせて、職種・階層別の社員研修がオンラインで実施できるため、効率的かつ効果的な人材教育が可能です。

良質な文化の醸成

社員の個性や人物像が把握でき、コミュニケーションがとりやすい仕組みを整えられるため、新入社員の孤立を防ぎ誰もが安心して働ける環境をつくることができます。

─ playse.(プレース)で解決できる課題 ─

  • 採用や教育活動のオンライン体制構築に伴う課題
  • オンライン環境下でのコミュニケーションや関係づくりに関する課題
  • 内定辞退や早期離職による採用・教育コストの課題

SERVICE

サービス

playse. eラーニング

playse. eラーニングは、オンラインで教育ができるツールです。
eラーニングシステム内の3,000以上の教材と、自社教材を自由に組み合わせることで、新入社員や管理職に対しキャリアやスキルに合わせた段階的な教育を実施できます。学習ステップの見える化やテストなどもできる多機能ツールです。
サービス01
サービス02

playse. オンボーディング

playse. オンボーディングは、社員の即戦力化と定着を支援するツールです。社員トリセツを見える化し社員同士がお互いを知りやすい環境をつくるなど、質の高い入社体験を仕組み化することで、新入社員がすばやくチームの一員となり、早期活躍することを支援します。

CASE

導入事例

ミズノ株式会社様

集合研修をeラーニングに切り替えて教育コストの削減に成功

ヤマト科学株式会社様

コロナ禍でeラーニングを導入し新しい教育にチャレンジ

貝印株式会社様

playse.独自のトレーニングマップ機能を活用して研修案内と受講を簡易化

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