ABOUT
playse.(プレース)とは
組織の目的・目標達成と、個人の自己実現を同時に支援するクラウドプラットフォームです。
人材の定着・早期活躍を促進させることで、企業全体の幸福度と生産性を向上させ、
ウェルビーイングな企業水準に向かうことをサポートします。
人材の定着・早期活躍を促進させることで、企業全体の幸福度と生産性を向上させ、
ウェルビーイングな企業水準に向かうことをサポートします。
─ playse.(プレース)でできること ─
人材の定着
質の高い入社体験を簡単に整えられるため、新入社員がすばやくチームの一員となることができ、人材定着と早期活躍が実現します。
人材の育成
3,000以上のコンテンツと自社教材を組み合わせて、職種・階層別の社員研修がオンラインで実施できるため、効率的かつ効果的な人材教育が可能です。
良質な文化の醸成
社員の個性や人物像が把握でき、コミュニケーションがとりやすい仕組みを整えられるため、新入社員の孤立を防ぎ誰もが安心して働ける環境をつくることができます。
─ playse.(プレース)で解決できる課題 ─
- 採用や教育活動のオンライン体制構築に伴う課題
- オンライン環境下でのコミュニケーションや関係づくりに関する課題
- 内定辞退や早期離職による採用・教育コストの課題
SERVICE
サービス
playse. ラーニング
playse. ラーニングは、オンラインで教育ができるラーニングプラットフォームです。
3,000以上のeラーニング教材と自社教材、オンライン集合研修を自由に組み合わせることで、新入社員や管理職に対しキャリアやスキルに合わせた段階的な教育を実施できます。学習ステップの見える化やテストなどもできる多機能ツールです。
3,000以上のeラーニング教材と自社教材、オンライン集合研修を自由に組み合わせることで、新入社員や管理職に対しキャリアやスキルに合わせた段階的な教育を実施できます。学習ステップの見える化やテストなどもできる多機能ツールです。
CASE
導入事例
株式会社ミツボシコーポレーション
eラーニングの導入で効率的な社員教育と自主学習の文化づくりを推進
株式会社キンライサー様
企業理念を浸透させるためplayse.を活用｜事前のレポート提出を取り入れブレンディッドラーニングを体現
ミズノ株式会社様
集合研修をeラーニングに切り替えて教育コストの削減に成功
SEMINAR
セミナー
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