社員研修の企画はどう立てる?手順とおさえておきたいポイントを解説
社員研修の企画を立てる際「社員研修の企画を立てるよう指示があったものの、どうすればよいかわからない」「社員研修の企画では何を基準にしたらよいのだろう」と困る方は、多いのではないでしょうか。 人材育成は...
記事を見る社員研修の企画を立てる際「社員研修の企画を立てるよう指示があったものの、どうすればよいかわからない」「社員研修の企画では何を基準にしたらよいのだろう」と困る方は、多いのではないでしょうか。 人材育成は...
記事を見る「社員研修を構築するコツってあるのかな」「社員研修を構築するように指示されたけど、何をやったらいいかわからない」と社員研修の作成にお困りの方は、多いのではないでしょうか。 社員研修は人材育成に必要な要...
記事を見るこれまでの社内研修は、講師の話を聴講して、働くために必要な知識やスキルを身につける座学が一般的でした。 しかし近年の社内研修には、社員の主体性を引き出すべく、楽しさや面白さを取り入れたユニークなものが...
記事を見る新入社員が社会人としての基盤を築くには、新入社員研修で適切なマインドセットを確立することが重要です。 マインドセットの確立は、新入社員が企業文化に適応し、自らの役割を果たすうえでの基盤となります。とは...
記事を見る新入社員研修は、新たな社員が企業文化や業務内容を理解し、実際の業務に取り組むための土台を築く大切な時期です。 そのなかで、ロールプレイング型研修は、実際の業務場面を想定し、実践的なスキルや知識を身につ...
記事を見る新入社員は新たな仕事を始めるにあたってさまざまな悩み・不安・問題などを抱えています。新人研修はそのような課題を解決できるよい機会です。 当ページでは、新人研修で解決したい課題や達成したい目的について解...
記事を見る新入社員研修を終えたあとの配属は、新人が会社でのキャリアをスタートさせるうえで重要なステップです。「どの部署やチームに属するか」「誰と働くか」といったことは、新入社員のモチベーションやパフォーマンスに...
記事を見る新入社員研修は、新人が企業の文化や業務内容を学ぶための重要な機会です。新入社員研修での評価方法は、研修の成功・改善を左右する要因のひとつ。適切に評価を行うと、新人の理解度や研修の効果を具体的に把握し、...
記事を見るリーダーとして組織の中核を担う社員には、リーダーに必要なスキルの習得やマインドセットの養成が欠かせません。 企業としてリーダーを育成するための研修を実施する際は、効果を最大限に引き出すための取り組みが...
記事を見る内定辞退を防止し、入社意欲を高める内定者研修。研修時に限らず、内定者は疑問や懸念点を解消するためにあらゆる場面でさまざまな質問をしてきます。 しかし、質問に対する準備が難しく、内定者からの唐突な質問に...
記事を見る©manebi inc. All rights reserved.